نیویورک (AP) — پرستاران و دو سیستم بیمارستانی بزرگ در شهر نیویورک برای پایان دادن به اعتصاب تقریباً یک ماهه بر سر سطوح کارکنان، ایمنی محل کار، بیمه درمانی و سایر مسائل به توافق رسیدند.

توافق آزمایشی که روز دوشنبه توسط اتحادیه نماینده پرستاران اعلام شد شامل سیستم‌های بیمارستانی Montefiore و Mount Sinai می‌شود. پرستاران در پرزبیتریان نیویورک همچنان در اعتصاب هستند.

این خروج از 12 ژانویه آغاز شد و بیمارستان‌ها را بر آن داشت تا برای استخدام لژیون پرستاران موقت برای پر کردن آنها در فصل سخت آنفولانزا تلاش کنند.

این اتحادیه گفت که اعضای بیمارستان‌های Montefiore و Mount Sinai در مورد تصویب قراردادها و بازگشت به کار این هفته رای خواهند داد.

این قرارداد سه ساله تقریباً بر 10500 پرستار از حدود 15000 پرستاری که در برخی از بزرگترین بیمارستان‌های خصوصی و غیرانتفاعی شهر اعتصاب کرده‌اند، با هزاران تخت در میان آنها تأثیر می‌گذارد.

"به مدت چهار هفته، نزدیک به 15000 عضو NYSNA، برای مراقبت از بیماران ایمن نیویورک، رئیس‌جمهور ایالت Nagan در سرما و در ایالت نیویورک صف نگه داشتند." انجمن پرستاران در بیانیه ای اعلام کرد. اکنون، پرستاران در سیستم‌های Montefiore و Mount Sinai با سرهای ما بالا به بالین می‌روند.»

اتحادیه پرستاران گفت که این توافق خواستار افزایش 12 درصدی دستمزد طی سه سال و همچنین حفظ مزایای سلامتی پرستاران بدون هزینه اضافی است.

این پیمان همچنین شامل حمایت‌های جدیدی در برابر خشونت در محل کار، از جمله حمایت‌های ویژه از پرستاران و بیماران ترنسجندر و مهاجر، و همچنین محافظت در برابر هوش مصنوعی است.

این اتحادیه گفت که پرستاران در Montefiore، Mount Sinai و Mount Sinai Morningside و West از امروز به تصویب قراردادهای خود رای خواهند داد.

در صورت تصویب قراردادهای آزمایشی، پرستاران روز شنبه به سر کار بازخواهند گشت.

یک سخنگوی Montefiore از اظهار نظر دیگری به جز اینکه گفته بود پرستاران آن قرار است چهارشنبه در مورد این پیمان رای دهند، خودداری کرد.

سخنگوی دو سیستم بیمارستانی دیگر فوراً به ایمیل‌هایی که به دنبال نظر بودند پاسخ ندادند.

بیمارستان‌های آسیب‌دیده تاکید کرده‌اند که عملیات آنها بدون وقفه انجام می‌شود. با این حال، بسیاری از مراکز پزشکی، جراحی های برنامه ریزی شده را لغو کردند، برخی از بیماران را منتقل کردند و برخی دیگر را قبل از اعتصاب ترخیص کردند.

اولویت های پرستاران اعتصابی در بیمارستان ها متفاوت است، اما کارکنان به طور کلی یک مسئله اصلی بوده است. پرستاران گفتند که بیش از حد بار شده‌اند و بیمارستان‌ها متعهد به سطوح پرسنلی نیستند که برای پرستاران قابل مدیریت و برای بیماران ایمن باشد.

بیمارستان‌ها معتقدند که در سه سال گذشته مشاغل پرستاری را پر کرده‌اند و حتی به آن اضافه کرده‌اند، و از دوران همه‌گیری خارج شده‌اند. و اتحادیه به دنبال ارتقاء امنیت محل کار و محدودیت در استفاده از هوش مصنوعی بود.

نگرانی‌های امنیتی طولانی مدت کارکنان بیمارستان زمانی که یک مرد مسلح در ماه نوامبر وارد کوه سینا شد و مردی در بیمارستانی در بروکلین با یک جسم تیز در ماه گذشته، در معرض دید عموم قرار گرفت. پلیس هر دو مرد را کشت.

بیمارستان ها گفتند که خواسته های اتحادیه بسیار زیاد است. آنها می گویند که حقوق پرستاران اتحادیه در حال حاضر به طور متوسط بین 162،000 تا 165،000 دلار در سال است، بدون احتساب مزایا.

پرستاران پاسخ دادند که مدیران ارشد مراکز پزشکی سالانه میلیون ها دلار درآمد دارند، استدلالی که زهران ممدانی، شهردار نیویورک، و سیاستمداران مستقل آمریکایی که برنیت سناتورهای آمریکایی دارند، تاکید کردند. در طول هفته‌ها از خطوط تجمع بازدید کرد.

همه بیمارستان‌ها در سه سیستم مراقبت بهداشتی تحت تأثیر اعتصاب قرار نگرفتند. همچنین هیچ بیمارستان دولتی شهری وجود نداشت. سایر بیمارستان های خصوصی در آخرین لحظه با اتحادیه به توافق رسیدند.

پرستاران در سال 2023 اعتصابی سه روزه در سیستم‌های کوه سینا و مونته‌فیور برگزار کردند. آنها در نهایت قراردادهایی را امضا کردند که حقوق را 19٪ در طی سه سال افزایش داد و به دنبال آن بودند که با دادن اجازه به دستمزد اضافی در صورتی که پرستاران کوتاهی کار می کردند، بهبود کارکنان را قابل اجرا کنند.