تدفع إحدى أكبر نقابات الموظفين العموميين في ولاية كاليفورنيا إلى إصدار تشريع لجعل العمل عن بعد خيارًا دائمًا لموظفي الولاية مع اقتراب موعد التفويض الذي أصدره حاكم الولاية جافين نيوسوم في الأول من تموز (يوليو) لمعظم الموظفين بالبقاء في مكاتبهم أربعة أيام في الأسبوع.

يتطلب الإجراء، الذي صاغه عضو الجمعية أليكس لي، وهو ديمقراطي من ميلبيتاس، من وكالات الدولة تقديم خيارات العمل من المنزل "إلى أقصى حد ممكن" وتقديم مبررات مكتوبة عندما يطلبون من الموظفين العمل شخصيًا، وفقًا لبيان صحفي صادر عن المهندسين المحترفين في حكومة كاليفورنيا. تمثل النقابة أكثر من 15000 مهندس حكومي يعملون في الغالب لدى Caltrans وفي الوكالات البيئية.

يتطلب مشروع القانون أيضًا من الدولة إنشاء لوحة معلومات لتوثيق المدخرات السنوية نتيجة للعمل عن بعد. ونشرت إدارة الخدمات العامة، التي تدير العقود والعقارات لحكومة الولاية، هذه المعلومات حتى إنهاء هذه الممارسة في عام 2024.

"القصد هو وضع سياسة حكومية مفادها أنه يمكن ويجب توفير العمل المرن عن بعد لموظفي الدولة، لأنه يخدم حكومة الولاية، ويخدم دافعي الضرائب، وبالتأكيد يخدم موظفي الدولة"، قال تيد توبين، المدير التنفيذي للنقابة.

اعتمدت وكالات الدولة على نطاق واسع سياسات العمل عن بعد التي سمحت لموظفي الدولة بتوفير تكاليف النقل والعيش في المكان الذي يفضلونه خلال جائحة كوفيد-19. اعتبارًا من عام 2024، كان نصف موظفي الدولة مؤهلين للعمل عن بعد، و74% من هؤلاء العمال يفضلون العمل عن بعد، وفقًا لتقدير إدارة الخدمات العامة في ذلك الوقت.

لكن في ذلك العام، أثار نيوسوم غضب الآلاف من موظفي الدولة من خلال استدعائهم للعودة إلى مناصبهم يومين على الأقل في الأسبوع. لقد وقع على تفويض أكثر شمولاً في العام الماضي يطالب معظم موظفي الدولة بالبقاء في مناصبهم أربعة أيام في الأسبوع على الأقل، لكنه أجل التنفيذ بالنسبة لمعظمهم حتى يوليو/تموز الماضي - نتيجة المساومة مع العديد من النقابات بما في ذلك نقابة المهندسين.

ومع ذلك، كانت وكالات الدولة غير مجهزة لاستيعاب الأمر . كان العديد منها يفتقر إلى الآلاف من محطات العمل قبل ولاية نيوسوم، وفقًا لتقرير حديث في The Sacramento Bee. والعمل عن بعد يوفر المال: إن السماح لموظفي الدولة بالعمل من المنزل ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع يمكن أن يوفر على الولاية 225 مليون دولار سنويًا، وفقًا لتقرير مدقق حسابات الولاية الصادر العام الماضي.

قال لي في بيان لـ CalMatters: "إن توفير التكاليف والفوائد البيئية يفيد الجمهور بشكل مباشر"، مجادلًا بأن الإجراء سيضمن أيضًا الشفافية في سياسات العمل عن بعد لوكالات الدولة.

وقال توبين إن الهدف من مشروع القانون ليس إبطال أمر نيوسوم. وقال إن الهدف من ذلك هو تذكير صانعي السياسات بالفوائد التي يمكن أن يحققها العمل عن بعد.

"توفير المال، وحماية البيئة، وخفض حركة المرور، وتعيين وتدريب الموظفين. هذه أهداف مشتركة لجميع سكان كاليفورنيا".

تتمتع نقابة المهندسين بسمعة طيبة في تحقيق الانتصارات على طاولة المفاوضات، بما في ذلك الحصول على امتيازات الأقدمية التي تعزز أجور الموظفين منذ فترة طويلة. تظهر السجلات التي تحتفظ بها قاعدة بيانات الديمقراطية الرقمية التابعة لشركة CalMatters أنها قدمت 3.5 مليون دولار لمشرعي الولاية بين عامي 2015 و2024. وجاء أعلى إنفاق في عام 2016 عندما قدم الاتحاد 422 ألف دولار للمشرعين أثناء مناقشة ما أصبح زيادة في ضريبة الغاز والتي تحصر تمويل مشاريع النقل، وفي عام 2024 عندما ساهم الاتحاد بمبلغ 497 ألف دولار للمشرعين.

تبدأ عملية الأخذ والعطاء بشأن جلب موظفي الدولة إلى المكتب حيث تتبع الوكالات العامة أساليب مختلفة للعمل عن بعد منذ الوباء. تطلب بعض وكالات الدولة بالفعل من الموظفين العمل في المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، وتفرض الهيئة التشريعية في معظمها أن يكون الموظفون في مبنى الكابيتول.

___

تم نشر هذه القصة في الأصل بواسطة CalMatters وتم توزيعها من خلال شراكة مع وكالة Associated Press.